红花曲

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在江南某市的新华织布厂第一织布车间，先进小组的工人们对如何提升生产质量产生了分歧。黎玉贞是一位出色的共产党员工人，她掌握了“红花防疵”的先进工作方法。然而，她并没有止步于此，她建议前往新新布厂学习如何提升“布面平整度”的经验。然而，生产组长萧桂英认为新新布厂规模较小，没有什么可学习的，她坚持认为学习先进技术需要“门当户对”。偏偏新新布厂派遣生产能手杜桂英和杨巧英来新华厂取经。这一切导致了先进小组的工人们对于帮助和学习的态度产生了分歧。黎玉贞不仅毫无保留地教授她们布面防疵的操作方法，还虚心地学习她们的先进接头经验。然而，萧桂英多年来屡次被评为先进工人，这让她逐渐养成了骄傲自满的心态。她既不肯传授知识，又无法看到别人的长处。结果，在全市评比中，萧桂英落到了黎玉贞的后面。在党支部和黎玉贞的教育帮助下，萧桂英终于意识到自己固步自封的危害，改变了骄傲自大的态度，与黎玉贞一同前往新新布厂寻求进一步的学习和提升。通过这一过程，她明白了相互学习、相互帮助的重要性，最终实现了她的转变和成长。这个故事展现了一个充满教育意义的故事，让我们看到了骄傲自满以及缺乏开放心态的危害。通过黎玉贞与萧桂英之间的对比，我们明白了互相学习、互助共进的重要性。这个故事也提醒着我们，在面对先进技术和经验时，不应该有门户之见，而是应该保持虚心学习、积极分享的态度。只有这样，我们才能不断进步，不断提升自己的技术水平和工作成绩。